cách để cân bằng cuộc sống và công việc Options
cách để cân bằng cuộc sống và công việc Options
Blog Article
Quản lý hiệu suất là quá trình đặt ra kỳ vọng, đánh giá tiến độ và cung cấp phản hồi cho nhân viên.
Ngày ngày phải cân bằng giữa công việc và gia đình tạo áp lực tinh thần cho chị em. Thay vì kìm nén và giữ nó trong lòng thì bạn nên tâm sự cùng chồng và con cái, với những người bạn yêu thương nhất.
Tình trạng này kéo dài có thể làm suy giảm hệ miễn dịch, khiến chúng ta dễ mắc bệnh về thể chất như: Đau đầu, đau lưng, bệnh tim và nhiều căn bệnh mãn tính khác.
Việc ra mắt ứng dụng, phần mềm làm việc nhóm giao việc hiệu quả là giải pháp giúp doanh nghiệp giải bài toán phân bổ,... 02
Cho phép nhân viên có những thời gian nghỉ ngơi đủ đầy sẽ giúp họ phục hồi cả về thể chất lẫn tinh thần và ngăn chặn được tình trạng kiệt sức.
Ngoài ra, bạn cần đặt giờ làm việc cụ thể, cần xác định khi nào đi làm, khi nào nghỉ làm; nếu không, bạn có thể thấy mình đang trả lời các electronic mail liên quan đến công việc ngay cả khi đêm khuya, trong kỳ nghỉ hoặc ngày cuối tuần.
Các chuyên gia nhân sự phải ưu tiên sự tham gia của nhân viên bằng cách cung cấp phản hồi thường xuyên, công nhận và cơ hội để tăng trưởng và phát triển.
Hơn nữa, cách nhân viên nhìn nhận về sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc đang thay đổi. Có một sự phát triển từ cân bằng cuộc sống công việc sang tích hợp cuộc sống công việc, nhiều nhân viên coi công việc là một phần trải nghiệm của họ, đó cũng là điều mà các nhân viên nhân sự đang thúc đẩy.
Khi bạn đã hiểu rõ về các ưu tiên của mình, bạn có thể bắt đầu đưa ra quyết định và tạo một lịch trình hỗ trợ chúng.
Mặt khác, nhân viên Gen Z có thể thích hòa nhập cuộc sống công việc hơn so với thế hệ trước của họ. Họ có thể thích các tài khoản mạng xã hội cá nhân của mình như một phương pháp để quảng bá thương Helloệu hoặc sản phẩm của chủ nhân, trong đó mối quan tâm và sở thích cá nhân của họ với công việc chuyên môn của họ được kết hợp.
Thông qua các cuộc trò chuyện, bạn có thể nhận biết được liệu nhân viên có đang quá bận rộn hay căng thẳng không. Ngoài ra doanh nghiệp có thể đánh giá được năng lực và khả năng cá nhân của từng nhân viên.
Cách tốt nhất để tương tác với nhân viên của bạn
Đây thực sự là cách tốt nhất để tăng cường khả năng giữ việc và sự hài lòng trong công việc nhằm theo đuổi sự nghiệp bền vững triết lý cân bằng cuộc sống lâu dài.
Một số lý do phổ biến dẫn đến sự cân bằng cuộc sống và công việc kém bao gồm:
Report this page